İş görüşmelerinde kadın ve erkek adaylara farklı yaklaşıldığı uzun süredir konuşulan bir mesele. Sosyal medyada paylaşılan bir video ise bu tartışmayı yeniden gündeme taşıdı. Bir kadın, aynı şirkette, aynı pozisyona başvururken cinsiyetini önce “kadın” sonra “erkek” olarak işaretledi. Gelen sorular arasındaki fark ise izleyenleri şaşkına çevirdi.
Cinsiyet kadın olarak seçildiğinde evcil hayvandan, özel hayata kadar pek çok soru gelirken, erkek olarak seçildiğinde gelen tek sorunun ise 'Maaş beklentiniz nedir?' olduğunu söyledi. Bu durum, iş hayatında cinsiyet eşitsizliğinin ne kadar görünür olduğu meselesini bir kez daha gündeme getirdi.
Buradan izleyebilirsiniz;
İş başvurularında cinsiyet eşitsizliği, günümüzün en tartışmalı konularından biri.
Araştırmalar, aynı niteliklere sahip kadın ve erkek adayların özgeçmişleri gönderildiğinde bile farklı sorularla karşılaştığını ve farklı değerlendirmelere tabi tutulduğunu gösteriyor. Kadın adaylara daha çok evlilik planları, çocuk sahibi olup olmayacakları ya da özel hayatlarıyla ilgili sorular yöneltilirken, erkek adayların daha çok deneyimleri, kariyer hedefleri ve yetkinlikleri üzerine sorular aldığı biliniyor. Bu durum, işe alım süreçlerinde kadınların potansiyel bir “risk” olarak görülmesine neden oluyor.
Sonuç olarak, cinsiyet eşitsizliği yalnızca işe giriş aşamasında değil; maaş politikalarında, terfi süreçlerinde ve yönetici pozisyonlarına yükselmede de kendini gösteriyor. Bu yüzden toplumsal farkındalık, şirket içi denetimler ve eşitlikçi işe alım politikaları büyük önem taşıyor.
👇
Keşfet ile ziyaret ettiğin tüm kategorileri tek akışta gör!
Test
Gündem
Magazin
Video
Bu videolar da ilginizi çekebilir;
Yorum Yazın
Belli ki işte sadece kadın arıyorlar ;) Erkek seçeneği yalandan konulmuş.