Bildiğiniz üzere son günlerde gündemimiz İnsan Kaynakları ve CV'leri inceleme biçimleri. Bir İnsan Kaynakları Uzmanı, kendisine gönderilen CV'leri neye göre elediğini gösterdiği bir video çekmiş, eleme sebepleri sinirleri bozmuştu. Hatta Çince bilen bir adayı sadece seçtiği yazı fontu yüzünden elemesi tepki çekmişti. Bunun üzerine İnsan Kaynakları Uzmanları doğur CV hazırlama yöntemlerini açıklamaya başladı.
Bir İnsan Kaynakları Uzmanı, takipçilerinden kendisine CV göndermesini istedi ve CV'lerdeki yanlışları inceledi. Yine odağın içerikten çok biçimde olması tepkileri beraberinde getirdi.
Videodaki CV inceleme tavsiyelerini şu şekilde özetleyebiliriz;
1. Font Seçimi
CV'de standart ve profesyonel fontlar kullanılmalıdır. Önerilen fontlar:
Times New Roman
Arial
Calibri
2. Sayfa Düzeni (Sütun Yapısı)
CV asla 2 veya 3 sütun şeklinde yazılmamalıdır. Okunabilirliğin en üst seviyede olması için her zaman tek sütundüzeni tercih edilmelidir.
3. Başlık (Title) Güncelliği
İsim altında yer alan unvan/başlık kısmı, başvurulan pozisyona göre mutlaka güncellenmelidir. Sabit bir başlık yerine esnek ve hedefe yönelik bir tanım kullanılmalıdır.
4. Eğitim ve İş Deneyimi Sıralaması
Akademik başvurular için: Eğitim (Education) kısmı en üstte yer almalıdır.
İş başvuruları için: İş deneyimleri (Professional Experience) en üstte olmalıdır.
5. Görsel Tutarlılık
Boşluklar: Bölümler arasındaki boşluklar eşit ve uyumlu olmalıdır.
Bullet Points: Madde işaretlerinin formatı tutarlı olmalı, yapılan görevlerin sonuçları net bir şekilde ifade edilmelidir.
Yetenekler: Yetenekler kısmı karmaşık listeler yerine virgülle ayrılarak veya alt alta düzenli bir şekilde yazılmalıdır.
👇
Keşfet ile ziyaret ettiğin tüm kategorileri tek akışta gör!
Test
Gündem
Magazin
Video
Bu videolar da ilginizi çekebilir;
Yorum Yazın