Eski Kuşak Gibi Düşünmüyorlar: Z Kuşağı Bu Meslek Gruplarından Kaçıyor
Artık Z kuşağı için iş seçimi sadece maaştan ibaret değil. Düşük ücret, yoğun tempo ve katı kuralların hâkim olduğu meslekler gençlerin radarında bile yok. Önceki kuşakların “mecburiyet” diye kabul ettiği işlere sırt çeviren gençler, kendi değerlerini bilerek daha esnek, adil ve saygılı bir çalışma düzeni arıyor.
İşte detaylar...
Z kuşağı artık iş seçiminde eski nesillerin izlediği yoldan gitmiyor.
Düşük maaş, katı çalışma saatleri ve ilerleme şansı sunmayan işlere mesafeli yaklaşan gençler, kariyerlerini farklı şekilde şekillendiriyor. Uzmanlara göre bu tavır, “tembellik” değil; aksine kendi değerini bilmenin bir yansıması.
Neden Kaçıyorlar?
ABD’de yapılan araştırmalar, çalışan bağlılığının son 10 yılın en düşük seviyesine indiğini ortaya koyuyor. Özellikle 35 yaş altı çalışanlarda bağlılık ciddi şekilde düşmüş durumda. Z kuşağı ise “bir şekilde katlanılır” denilen işlere artık sıcak bakmıyor. Daha esnek, daha adil ve daha saygılı çalışma ortamları talep ediyorlar.
Gençlerin Uzak Durduğu İşler
İş danışmanı Abigail Wright, gençlerin büyük kısmının şu işlerden uzak durduğunu söylüyor:
Perakende ve yiyecek-içecek sektörü
Çağrı merkezi ve müşteri hizmetleri
Depo ve ağır işçilik
Katı kurallı ofis işleri
Sadece primle çalışan satış pozisyonları
Ücretsiz stajlar
Bu işler, düşük ücret, yoğun tempo ve prestij eksikliği nedeniyle artık cazibesini kaybetmiş durumda.
Gelecek Ne Gösteriyor?
Uzmanlara göre, önümüzdeki yıllarda esneklik ve ruh sağlığını önemseyen işyerleri gençler için daha cazip olacak. Ücret konusunda şeffaf olmayan ve beklentileri karşılamayan şirketler ise yüksek çalışan kaybı yaşayabilir.
Keşfet ile ziyaret ettiğin tüm kategorileri tek akışta gör!
Test
Gündem
Magazin
Video
İlginizi çekebilir:
Yorum Yazın